2019-07
惠州城市公司成功舉辦2019年第二季度新員工入職培訓(xùn)暨座談會(huì)
惠州城市公司成功舉辦2019年第二季度新員工入職培訓(xùn)暨座談會(huì)
夏日的火辣，點(diǎn)燃了一批年輕人熾熱的心。繼2019年第一期新員工入職培訓(xùn)后，我們又迎來了一批新的泰豐人。為了讓他們更了解公司的文化制度，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感。2019年6月26日，惠州城市公司人力資源部組織開展了本年度第二季度新員工入職培訓(xùn)暨座談會(huì)。
本次新員工入職培訓(xùn)邀請了人力資源部張總、綜合管理部曾經(jīng)理、財(cái)務(wù)部劉會(huì)計(jì)三位講師出席，與新入職的24位員工進(jìn)行了輕松而深入的交流。培訓(xùn)就泰豐地產(chǎn)的發(fā)展簡介、組織架構(gòu)、人事行政制度及財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷等方面展開了全方位的介紹講解。
人力資源部張總為本次培訓(xùn)做了熱鬧而別致的開場，首先通過一段簡短的視頻讓各位新員工對泰豐地產(chǎn)的發(fā)展史有了初步的認(rèn)識，同時(shí)對泰豐的企業(yè)文化精神“泰及蒼生，豐潤社會(huì)”也有了深刻的理解。
簡單的觀看視頻后，張總引導(dǎo)新員工依次進(jìn)行自我介紹，很快消除了大家內(nèi)心的隔閡，讓大家快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)中。隨后，張總向新員工們介紹了泰豐地產(chǎn)的企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等信息，使新進(jìn)員工對泰豐有更進(jìn)一步的認(rèn)知及歸屬。
綜合管理部曾經(jīng)理以自身的專業(yè)知識從行政角度出發(fā)，為新員工們進(jìn)行制度培訓(xùn)及解疑，包括行政辦公、運(yùn)動(dòng)文化、企業(yè)活動(dòng)、用章借檔等方面，清晰明了，大家認(rèn)真聆聽，高效汲取知識。
培訓(xùn)的財(cái)務(wù)部分，由財(cái)務(wù)部劉會(huì)計(jì)擔(dān)任主講人，內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范、報(bào)銷流程及資金計(jì)劃等等，在座同事聚精會(huì)神，并做好筆記。財(cái)務(wù)流程十分嚴(yán)謹(jǐn)，聽完劉會(huì)計(jì)的耐心講解，大家再也不擔(dān)心貼錯(cuò)發(fā)票，走錯(cuò)流程。
座談會(huì)邀請了惠州城市公司總裁張總出席，張總主持發(fā)言表示對新員工們寄予厚望，希望他們能為泰豐的發(fā)展添磚添瓦，也表達(dá)了公司對優(yōu)秀人才的重視和培養(yǎng)，愿意為他們的工作和生活提供大力支持和幫助。
互動(dòng)階段，在張總的鼓舞下，新員工們踴躍發(fā)言，大家紛紛表示，自入職以來能深刻感受到了公司給予新員工的關(guān)注與重視，對未來在泰豐的職業(yè)生涯充滿了期待。并就工作中發(fā)現(xiàn)的問題并提出自己的合理化建議，與各領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行深入交流，增進(jìn)了解，拉近距離。
本次新員工培訓(xùn)暨座談在輕松愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束，惠州城市公司總裁張總以及三位講師在百忙之中抽空支持培訓(xùn)工作，為新員工帶來精彩的課程講授及工作時(shí)間經(jīng)驗(yàn)。相信大家通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能將知識貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。征程萬里云鵬舉，篤力奮楫開新篇！祝愿各位伙伴在新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)中，凝心聚力，奮力前行！